LES INSTANCES CFDT TRANSDEV

Les 3 journées de reunion du bureau se sont déroulés à CHESSY l´Hôtel présente toutes les modalités pratiques pour que les réunions se tiennent dans les meilleures conditions (accessibilité au vue des distances à parcourir pour les membres salles équipés) et comme à l´accoutumé contact avec les elus des dépôts situés aux alentours

MOT DE PASCAL DSN SORTANT

Pour toute la durée de ce mandat, je vous adresse à toutes et tous mes sincères remerciements pour le travail remarquable que vous avez accompli

Parfois j´ai peut-être eu un management exigeant mais toujours orienté vers la réussite .

Grâce à votre engagement constant, nous avons pu relever les défis avec efficacité et maintenir un niveau de qualité exemplaire.  

Votre motivation et votre sens des responsabilités sont une véritable force pour notre organisation et soyez assurés que vos efforts sont reconnus; grandement appréciés et la COORDINATION est une BELLE MACHINE !

IL FAUT BOUGER SANS CESSE la vie est mouvement !

Recevez toute ma reconnaissance pour le travail accompli et pour l’investissement dont vous avez fait preuve tout au long de cette période.Encore merci à chacune et chacun d’entre vous pour votre contribution précieuse

TOUS ENSEMBLES vous avez démontré que l’excellence de nos actions repose avant tout sur la solidarité et la confiance mutuelle.

Que la cohésion demeure VOTRE FORCE !

🥋 Valeurs fondamentales

• Respect
• Discipline
• Honneur
• Loyauté
• Humilité
• Courage
• Intégrité
• Maîtrise de soi
• Persévérance
• Détermination

MOT DE FRÉDÉRIC DSN ENTRANT

Merci Pascal pour ta confiance et pour tout le travail accompli. J’ai pleinement conscience de l’honneur que représente cette succession, mais aussi de la responsabilité qui l’accompagne.

Avant d’accepter ce mandat de DSN, j’ai longuement réfléchi et échangé avec toi. Ma décision ne vient ni d’une recherche de titre, ni d’un désir de mise en avant. Elle vient d’une volonté simple : être utile.

Prendre ce rôle, c’est d’abord être à l’écoute de toutes et tous. C’est respecter la diversité de nos expressions, tout en gardant en tête notre objectif commun : défendre les droits des salariés et améliorer leurs conditions de vie et de travail.

Je m’engage, aux côtés de chacun d’entre vous, à poursuivre nos priorités :

• stabiliser les projets en cours,
• écouter les équipes sur le terrain,
• développer des actions concrètes pour valoriser notre coordination et renforcer notre place dans le dialogue social.

Je resterai disponible, transparent et à l’écoute. Nous savons à quel point la méfiance ou l’accumulation des difficultés peuvent fragiliser notre fonctionnement collectif. Notre force repose sur la confiance, le respect mutuel et notre capacité à dialoguer, même lorsque nos points de vue divergent. Lorsque l’interprétation remplace l’échange, lorsque le doute prend le pas sur l’écoute, c’est toute notre dynamique qui s’affaiblit.

Les défis ne doivent jamais nous diviser. Au contraire, ils doivent nous rassembler. Ils sont l’opportunité de démontrer notre maturité, notre sens des responsabilités et notre engagement au service de l’intérêt général.

Les tensions avec nos Directions existent parfois. Elles naissent souvent de désaccords, de décisions difficiles ou d’incompréhensions. Mais elles ne peuvent devenir une habitude. Ces tensions doivent s’apaiser par le dialogue.
Le dialogue social n’est ni une posture ni un renoncement : c’est un outil exigeant, qui demande fermeté, écoute et clarté. Nous devons défendre nos convictions avec détermination, tout en préservant un cadre respectueux et constructif. C’est ainsi que naîtront des avancées durables.

Les prochaines années seront denses : les élections approchent dans de nombreux territoires en 2026 et 2027.
Nous devrons :

• consolider nos positions là où nous sommes majoritaires,
• poursuivre notre développement là où nous ne le sommes pas encore,
• et réussir à nous implanter là où nous ne sommes pas présents.

Je connais les difficultés que vous rencontrez dans vos régions. Les mandats de DS, comme l’ensemble des responsabilités d’IRP, deviennent de plus en plus exigeants. Mais vous n’êtes jamais seuls. Il existe toujours des solutions.
Restez proches de vos équipes, présents sur le terrain, et continuez à représenter un interlocuteur indispensable dans vos établissements. Votre engagement quotidien, votre ténacité et votre passion pour défendre les collègues sont la véritable force de notre syndicat. Sans vous, rien ne serait possible.

Aucune voix ne doit être ignorée. Chacune et chacun a un rôle essentiel dans la dynamique que nous devons continuer à construire ensemble.
Renforçons nos liens, partageons nos expériences et poursuivons collectivement la construction de notre avenir.

J’ai confiance en notre capacité à relever les défis qui nous attendent. La force de notre coordination ne repose pas sur une seule personne, mais sur une équipe soudée, une volonté partagée et une solidarité constante.

Je crois au travail collectif, à l’engagement sincère et aux résultats concrets.

Si je réussis, ce sera avec vous et grâce à vous, dans la simplicité, la confiance et le respect de chacun.

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